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Temporary Management: soluzione per le aziende, sfida per i manager

Gennaio 28 @ 18:30 - 20:30

Come e perchè diventare Temporary Manager

Per Temporary Management (TM) si intende l’affidamento della gestione di un’impresa o di una sua parte a manager altamente qualificati e motivati, al fine di garantire continuità all’ organizzazione, accrescendone le competenze manageriali esistenti, e risolvendone al contempo alcuni momenti critici.

Il TM è nei fatti una terza via, accanto alla consulenza e alla dirigenza tradizionale, attraverso la quale l’azienda può dotarsi di risorse finalizzate a migliorare performance e capacità di gestione.

Temporary management: quando?

Prima di pensare ad un progetto di TM, le aziende devono identificare uno o più problemi da risolvere quali ad esempio:

  • gestione di progetti specifici, di cambiamento o legati a crisi aziendali
  • gestione di una transizione o introduzione di nuove competenze in azienda.

Chi è il Temporary manager?

Un Manager che:

  • sia consapevole di “vendere” know how
  • sia non più interessato alla carriera.
  • sia capace di coniugare elevata competenza specifica sui problemi oggetto dell’intervento
  • possieda rapidità di analisi e di valutazione,
  • abbia un forte coinvolgimento personale unito ad una grande capacità di lavoro
  • sia capace di trasmettere know how ed esperienza,
  • possieda doti di project management e di problem solving
  • sia contraddistinto da un forte senso etico.

Chi ci guiderà?

Relatore dell’incontro sarà Maurizio Quarta, uno dei nomi più noti nel Temporary Management in Italia, per condividere esperienze associative e una conoscenza di business maturata in un gruppo, da lui co-fondato, che opera oggi in 28 paesi nel mondo.

Dettagli

Data:
Gennaio 28
Ora:
18:30 - 20:30
Sito Web »

Organizzatore

Associazione Lavoro Over 40

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